毕业生就业是学院立德树人工作的关键环节。“第一份工作”承载着毕业生及家人、用人单位和学院的无限期望。为引导广大毕业生树立科学的职业观，弘扬“我们拥有共同的事业”学院文化，提升学院拔尖创新关于我们质量，6月16日下午，学院举办“我的第一份工作”主题沙龙。

2007届信息管理与信息系统专业本科员工、科大讯飞副总裁吕军，2008届信息管理与信息系统专业本科员工、波司登集团副总裁吴晓明，2009届企业管理专业硕士研究生员工、合肥中科离子医学技术装备有限公司董事长刘璐，2012届市场营销专业本科员工、华为技术有限公司合肥总经理陆机周，2019届工商管理专业本科员工、中建国际投资（安徽）有限公司助理人力资源经理李健五位员工应邀返校交流。管理公司党委副书记牛姗姗老师主持沙龙，信誉最好的20个网投网站原党委书记郭志勇老师，2024届、2025届毕业生200余人线下和线上参加活动。

吕军员工希望学弟学妹们在第一份工作中一是要选你所爱、爱你所选，坚定自己的选择；二是要注重提高三种能力：系统性思维和结构化思考能力，项目管理能力，换位思考和共情能力；三是要坚持锻炼身体，始终保持良好的体力。

吴晓明员工坦言，刚工作的时候也没有想的太清楚。但是坚持干一行爱一行，领导叫干啥就干啥，并努力做到最好。他希望学弟学妹们要坚守初心，一旦做出选择，即使遇到挑战也要坚持；要学会反求诸己，保持持续成长；不要轻易跳槽；坚持为企业和社会创造价值，就会得到超乎预期的收获。

刘璐员工讲述了第一份工作中修改文稿的痛苦经历，多年后悟出那就是成长。对于第一份工作，她认为选择什么样的平台最重要，在条件允许的情况下可以不考虑薪酬。第一份工作中会遇到工作技能上的挑战、沟通上的挑战、时间管理的挑战，要学会度过职场中的困难时光，让内心变强大。

陆机周员工认为，在职业生涯的初期，选择一个适合自己、让自己快速成长的平台是最重要的。初入职场首先要尽快融入组织和文化，踏踏实实做好组织交办的每一份工作；其次要持续学习，让自己变成所在赛道的专家；另外要不断地总结复盘，找出差距，让自己更快地成长。

李健员工将自己五年的工作经历分为三个阶段：第1年是岗位选择；第2-3年是夯实基本功；第4-5年开始逐渐承担重要工作。在每个阶段一要做到沉下去，到工作一线拓展专业知识；二要做到坚持住，无论遇到什么挑战都要坚持下去；三要做到走出去，勇于挑战自己，尝试着做超出能力的工作。

在沙龙互动环节，员工嘉宾和毕业生围绕“如何尽快适应第一份工作的环境？跳槽的时候需要考虑哪些因素？如何选择第一份工作的行业？如何应对第一份工作中的压力？如果规划自己的职业发展？”等多个问题开展热烈交流。嘉宾们的精彩观点赢得了热烈掌声，毕业生们反馈，师兄师姐的点拨让他们豁然开朗，受益多多。

（王宏蕾/文 综合/图 牛姗姗/审核）